12月10日上午，我院召开12月中层干部例会，院领导、院副总、各部门及各专委会负责人参加了会议，会议由院长孟兆国主持。会上，各部门主要负责人就部门近期工作进行了总结汇报，随后，各院领导就各自分管领域内工作进行了安排部署。

总规划师宁学军对12月份技术工作进行了以下几方面部署，一是精品项目的考核，要求各所室及专委会中心学组先自评，筛选一项报到院里，特殊情况不超过2项；二是主推的新技术应用考核要尽快上报，这是今年的主要考核；三是18个学科带头人要拿出报告进行演讲；四是各所室、专委会要对首创攻关进行评估，推送的首创攻关示范项目报技术部；五是按技术考核认真准备常规性院标工作。除此之外，宁总还强调，要强化项目质量抽查工作，除错漏抽查外，今年还要增加在项目过程管理中审查的抽查考核，每所室抽2项。

副院长傅泽秋对经营工作进行了强调，他讲到，年终大家要加强收款工作，要把经济指标总结进行核定，召开经营工作座谈会时可以提出建议；在适应机构改革方面，各所室要和地方相关机构的尽早进行进行对接，提早开始适应和转型。同时，各所室年底要做好稳定工作，所室班子成员之间要积极进行沟通，确保员工思想稳定，增加工作的透明度，同时要对市场有积极，清醒的认识。

纪检书记裴伯丽对党风廉政建设和纪律方面工作进行了五方面内容的强调，一是各所室“一岗双责”担当很好，大家要继续严以律己，以身作则，不断加强作风建设，注意自身行为；二是“三基建设”方面整体基础工作有进步，技术有提升，但仍存在不均衡的情况，要注意有工作记载和台帐；三是要认真对照学习《中国共产党纪律处分条例》，要强调组织纪律性，外出考察学习要走程序，严禁形式主义；四是我院要继续高度重视扶贫工作，这是习总书记抓得三大任务之一，是政治任务，大家要牢固树立“四个意识”，维护中央核心和大局；五是各部门要重视年底精神文明、廉政建设的考核，认真做好总结。

听取大家的发言后，孟院长进行了总结，他重点强调以下两方面内容：

一是关于年底工作。我院即日起开始全院各项工作的考核，院综合办已经做了细致的安排计划，各分管领导也做了相关部署和强调，希望各部门顺利完成全年总结收官工作，将年初的工作部署认真落实完成，做到年初有部署，年底有总结。年底时间很紧，各部门负责人要高度重视，主动配合，完成任务。除此之外，还要进一步强调稳定工作，稳定是重中之重，也是作为管理者的重要考核，要科学、公正、公开，确保和谐稳定，全部考核结算日到12月31日截止。

二是关于当前机构改革的部分想法。今年是我们整个规划行业大变动的一年，目前大的方向逐步清晰，走向市场是必然趋势。我院是知识密集型和技术密集型单位，下一步我们将继续保持干事创业的良好氛围，由观望到行动，加大改革力度，进一步积蓄力量，稳定技术人才队伍，做到平稳过渡，为实现强院目标再出发！