春潮澎湃起，青春正当时。为深入贯彻落实省规划院党委对青年员工成长成才的关心关怀，倾听青年心声、破解成长困惑、凝聚发展合力，1月13日上午，省规划院青年员工座谈会在东二楼大会议室举行。省规划院党委书记、董事长路广英，党委副书记、副董事长、总经理、总规划师马达，党委专职副书记、副董事长、工会主席许奕以及党群工作部部长、工会副主席王洋出席会议，来自各所室的30余名青年员工齐聚一堂，共话成长、共商发展，整场活动在轻松热烈的圆桌会议氛围中圆满落幕。

本次座谈会精心设置了“请畅所欲言”“破冰环节+请回答2025”“请答疑解惑”“请携手共进”“活动闭幕”五个环节，既为青年员工提供了坦诚发声的平台，也通过互动交流、经验传承、领导答疑等形式，让青年员工感受到省规划院党委的重视与温暖，进一步激发了工作的热情与动力。

畅所欲言：匿名建言，传递真实心声

“青年员工的心声，是省规划院发展的‘晴雨表’；青年员工的建议，是省规划院进步的‘助推器’。”在“请畅所欲言”环节，为消除青年员工的顾虑，本次意见征集采用全程匿名形式，桌上早已备好的意见贴成为大家表达心声的 “载体”。

青年员工们纷纷拿起笔，将心中的想法尽情倾诉：既有对院业务流程优化、培训体系完善、企业文化建设的建设性意见，也有对工作压力调节、职业路径规划、跨部门协作的困惑与思考，更有对日常工作中细节问题的“吐槽”与建议。大家笔尖流淌的不仅是真实诉求，更是对省规划院发展的深切关注与殷切期盼。随后，大家有序将填写完毕的意见贴投入意见箱，两名团支部干部当场开启统计工作，确保每一条心声都能被听见、被重视。

破冰互动：名字接龙+2025总结，勾勒青春模样

为消除大家拘谨羞涩、拉近彼此距离，“破冰环节+请回答2025” 成为整场活动的“气氛担当”。随着微信小程序的随机滚动，青年员工轮流进行了自我介绍和2025年总结。破冰环节的趣味形式让现场笑声不断，而每一位青年员工分享的关键词——“奋进”“成长”“坚守”“沉淀”，则勾勒出省规划院青年的精神风貌。

团支部干部实时将关键词录入电脑后生成了词云，“成长”“创新”“奋进”等词汇格外醒目，直观展现了青年员工的年度感悟与价值追求。这个环节不仅让大家快速熟悉了彼此，更让省规划院领导直观了解了青年员工的工作状态与心声，现场氛围热烈而温馨，掌声与笑声此起彼伏。

答疑解惑：用好传帮带，薪火相传促成长

职场之路，困惑与成长相伴相生。针对青年员工尤其是新入职员工在成长过程中遇到的难题，“请答疑解惑”环节搭建了“老带新”的经验传递桥梁。通过微信小程序的随机滚动抽取了3位入职2年以下的青年员工，他们勇敢地说出了自己的困惑，并由入职2年以上经验丰富的青年员工结合自身经验，毫无保留地分享了实用建议。

       接地气的提问、干货满满的解答，让在场青年员工深受启发。大家认真倾听、不时点头，纷纷表示受益匪浅。这种“身边人讲身边事、过来人传过来人经”的形式，让经 验传承更具温度与实效，也彰显了省规划院青年队伍互帮互助、共同进步的优良作风。

携手共进：聚焦痛点解难题，凝心聚力谋发展

在“请携手共进”环节，王洋针对在“请畅所欲言”环节中出现的高频意见建议和困惑，从培训体系、企业文化建设、自我成长等方面进行了细致解答，并表示青年员工是省规划院发展的未来和希望，省规划院将会持续优化成长环境，为青年员工搭建更广阔的发展平台。

座谈会接近尾声，许奕发表了语重心长的讲话。她指出，省规划院始终高度重视青年员工培养，青年员工的成长成才与院的高质量发展息息相关。她结合自身工作经历，向青年员工们提出了三点殷切期望：一是要坚定理想信念，把个人追求融入省规划院的发展和行业的进步中，在新时代规划事业中找准定位、实现价值；二是要深耕专业领域，保持终身学习的态度，不断提升专业素养和创新能力，努力成为行业骨干、青年先锋；三是要勇于担当作为，敢于直面挑战、攻坚克难，在项目实践中锤炼本领、增长才干，为省规划院的发展贡献青春力量。

圆满落幕：青春聚力，共赴新程

本次青年员工座谈会从匿名建言到破冰互动，从答疑解惑到集中讨论，活动环节环环相扣、层层深入，不仅收集到了30余条宝贵的意见建议，解决了青年员工成长中的诸多困惑，更拉近了省规划院领导与青年员工之间的距离，凝聚了发展合力。

此次座谈会是省规划院落实青年员工培养工作的重要举措，也是省规划院党委倾听青年心声、关心青年成长的生动实践。通过搭建面对面沟通的平台，让青年员工感受到了省规划院的温暖与关怀，进一步激发了大家的归属感、责任感和使命感。青年员工们纷纷表示，将把本次座谈会的收获转化为工作的动力，牢记领导嘱托，立足本职岗位，勇于创新突破，以更加饱满的热情、更加务实的作风，为省规划院的高质量发展添砖加瓦。